Forte de ma longue expérience de travail en équipe, je propose les ateliers suivants :

Cet atelier se concentre sur les ressources des collaboratrices et collaborateurs pour revoir la collaboration sous un angle nouveau, questionner son attitude dans un groupe et trouver de nouvelles voies de coopération.

La neurobiologie nous a permis de mieux comprendre le stress et donc d’apprendre à le gérer plus efficacement. Cet atelier fait la part belle aux exercices pratiques et à la compréhension des facteurs de stress individuels dans le but de mieux les contrer.

Dans les équipes soumises à un fort rythme de travail et où il est demandé un travail d’une qualité irréprochable, la communication entre les collaboratrices et les collaborateurs est essentielle. Plus les échanges sont basés sur le respect de la personne et sur la recherche de solutions, plus le travail fourni atteindra le niveau de l’excellence. Dans cet atelier, les participantes et participants acquièrent les connaissances théoriques et pratiques d’une bonne communication.

On sait de nombreuses études scientifiques que la créativité dans le milieu du travail est égale à l’équation : compétences professionnelles + capacité de voir une problématique sous un angle nouveau. L’atelier a pour but d’amener les collaboratrices et les collaborateurs à découvrir leur capacité créative personnelle pour pouvoir la mettre au service de l’équipe.

Ces thèmes sont proposés sous forme d’ateliers d’une demi-journée ou d’une journée ou peuvent faire l’objet d’un suivi régulier. Il est également possible de demander un atelier pour une question spécifique.

Tous mes ateliers ont des objectifs définis clairement en collaboration avec les employeurs. Je me sers de méthodes modernes et éprouvées (p. ex. modèle zurichois de ressources), de connaissances dans le domaine de la neurobiologie (p. ex. Gerhard Roth, Ariane Orosz, Gerhard Hüther), ainsi que d’une multitude de méthodes provenant de la pédagogie par l’expérience (planoalto), de l’art-thérapie (Anna Halprin) ou encore du travail sur les ressources. Ces méthodes sont toujours appliquées pour les besoins du monde du travail.